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Port du voile: Dans quelles situations, une femme musulmane peut-elle porter son foulard aujourd'hui? Eléments de réponse.

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Si le voile traditionnel islamique est autorisé dans l'espace public, certaines situations de femme voilée cherche travail vie quotidienne obligent les musulmanes à le retirer. Le 14 mars à 17h03 La Cour de justice européenne a rendu ce mardi un avis sur le port du voile en entreprise.

Une femme à son domicile.

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Chacun s'habille comme il veut, dans le respect de la loi, évidemment. Une passante dans l'espace public: Le voile traditionnel, celui qui ne recouvre pas le visage, est autorisé dans l'espace public. De même, dans le métro ou lors de démarches administratives à la mairie, elle peut femme voilée cherche travail couvrir la tête: Détail qui a son importance: Une agente du service public: Le port du voile par une fonctionnaire est interdit.

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C'est-à-dire qu'ils sont les garants sur le terrain de la neutralité et de la laïcité de l'Etat. Cette neutralité s'applique également aux convictions politiques, philosophiques ou syndicales.

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Une policière ou une agent de préfecture n'a donc pas le droit de porter le voile au travail. Une étudiante femme voilée cherche travail une université publique: Une étudiante est considérée par la loi française comme majeure, adulte et libre de faire ses choix. Elle peut donc porter le voile si elle ne fait pas de prosélytisme et ne perturbe pas le bon fonctionnement de l'établissement. Par ailleurs, un professeur peut lui demander de découvrir sa tête lors d'un examen pour vérifier qu'elle ne porte pas d'oreillette.

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Une élève, une collégienne ou une lycéenne: Une salariée d'une entreprise privée: Le port du voile n'est pas prohibé mais l'entreprise peut l'interdire en s'appuyant sur plusieurs critères.

Pour interdire la manifestation d'un fait religieux et femme voilée cherche travail un salarié, l'entreprise doit notamment prouver qu'il constitue une entrave aux règles de sécurité et d'hygiène ou à l'organisation d'un service.

Une femme voilée dans une usine peut se voir demander de retirer son voile si le tissu est susceptible de s'accrocher dans une machine.

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Autre exemple: La salariée ne doit pas non plus aller à l'encontre de l'intérêt économique de l'entreprise. Reste que, selon l'avis de la Cour de justice européenne émis ce mardile client d'une entreprise ne peut imposer de ne plus recevoir de services fournis par une travailleuse qui porte le foulard islamique. Dans les faits, chaque situation est à évaluer au cas par cas.

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